6 Bausteine für erfolgreiche Meetings
veröffentlicht am 23.04.2010 unter Einkauf
- Umreißen Sie kurz, wo der Schuh drückt - aber so, dass auch alle verstehen, worum es geht.
- Fordern Sie Ihre Mitarbeiter auf, sich an der Ursachenforschung zu beteiligen. Alle Vorschläge sind willkommen. Kritik ist verboten.
- Werten Sie die Vorschläge aus (z. B. nach Punkten).
- Treffen Sie (mit den Mitarbeitern) eine Entscheidung.
- Legen Sie einen Lösungsweg fest (das Protokoll nicht vergessen!).
- Setzen Sie die Maßnahmen um. Wer macht was bis wann (ans Controlling denken!)?














