7 Punkte, auf die Sie in Ihren Bewerbungsgesprächen achten sollten

veröffentlicht am 08.07.2010 unter Logistik

Hier stellen wir Ihnen 7 Punkte, auf die Sie in Ihren Bewerbungsgesprächen achten sollten:

Geben Sie zu Anfang des Gesprächs einen kurzen Überblick zu Ihrem Unternehmen und der zu besetzenden Stelle. Und fordern Sie erst anschließend den Kandidaten auf, etwas über sich zu erzählen.
Achten Sie darauf, welche Haltung der Bewerber einnimmt. Ist er angespannt, aufmerksam oder eher etwas gelangweilt? Versuchen Sie herauszubekommen, ob er die Stelle unbedingt haben will, oder ob er nur einen Job sucht, der ihn ernährt.
Stellen Sie durchaus die direkte Frage, warum der Bewerber denn der Meinung ist, genau der Richtige zu sein.
Fragen Sie nach Stärken und Schwächen beziehungsweise bisherigen beruflichen Erfolgen oder Niederlagen.
Begehen Sie nicht den Fehler, eher schüchterne Personen zu "überfahren", sondern lassen Sie ihnen Zeit, ihre Fragen umfassend zu beantworten.
Versuchen Sie herauszufinden, ob der Bewerber es mit seinen Aussagen ehrlich meint.
Im Zweifelsfall können Sie auch nachfragen, ob der Bewerber etwas dagegen hat, wenn Sie Kontakt zu einem früheren Arbeitnehmer aufnehmen. Die Reaktion hierauf fällt oft überaus informativ aus.